MONOGRAFIAS

2016

NEUTGEM, Aline Van. A palavra do Ministério da Cultura (MinC): uma análise do discurso do novo MinC (2015-2018) sobre a economia da cultura. PDF

JESUS, Luísa Conrad de. A concepção de Desenvolvimento Humano presente no Guia 2013 Você S/A As melhores empresas para você trabalhar.  PDF

2010

SILVA, Ana Moreira Dutra A. e. Avaliação de desempenho funcional e princípios de trabalho de elevado desempenho: um estudo de caso em uma multinacional francesa. PDF

 

2008

GONÇALVES, Karina Gioia Ruffo. Financiamento Internacional e Avaliação de Resultados em Organizações Civis sem fins Lucrativos. PDF

 

SILVA, Rubia Sedemaka. Viver da Arte ou Viver com Arte? Um estudo sobre a responsabilidade de auto realização dos indivíduos em grupos folclóricos, bandas e grupos teatrais de Florianópolis. PDF

2006

 

CERA, Flávia Biff. Um combate à representação: por uma forma não soberana. PDF

 

2003

 

NOBRE, Isabel Borlin. Projetos culturais financiados pelo Banco do Brasil e sua Fundação. PDF

 

FLACH, Leonardo. Estudo de levantamento sobre organizações não governamentais ambientalistas existentes em Florianópolis. PDF


2002

 

PISKE, Fernanda. A contribuição de três organizações estudantis no desenvolvimento das competências do administrador - O caso da Ação Júnior - consultoria dos alunos da UFSC, AIESEC e Centro acadêmico de administração. PDF

BONA, Tatianne de. Participação nos lucros ou resultados - um estudos de casos Organizações: Eletrosul e Intelbras. PDF

HENSEL, Flávia Camargo. Criatividade no trabalho: um estudo de caso no Banco Bradesco S/A - Agencia São José - Centro. PDF

 

SERAFIM, Aurélio Adolfo. Quais as influencias a cultura organizacional pode exercer sobre os sistemas de qualidade, um estudo de caso junto a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. PDF


2001

 

FARIA, Fernanda de Souza. Cultura e Mudança Organizacional. PDF

 

MARCOS, Fábio Clauman. Capacitação Profissional de Militares Temporários 63o Batalhão de Infantaria. PDF

 

2000

 

CORREIA, Guilherme Silveira. Criatividade nas Organizações: um estudo de caso no Hippo Supermercado. PDF

 

ROSA, Adriana de Faria Sodré. Cultura Organizacional e Resistência à Mudanças. PDF

 

CUSTÓDIO, Edilson Costa. Serviço Militar no 63o Batalhão de Infantaria: uma avaliação dos reflexos junto aos egressos da organização. PDF

 

MELLO, Fabrizzi Moret de. Qual a Contribuição dos Programas de Capacitação Desenvolvidos pelo Banco do Brasil no Desenvolvimento de Novas Competências dos Seus Funcionários. PDF


1999

 

CÂMARA, Rafael. Sistema de Análise de Habilidades e Competências Gerenciais do SENAC/SC. PDF

 

MASCARENHAS, Margarida. Equipes de Esportes Coletivos de Alto Nível e equipes Organizacionais: um paralelo. PDF

2014

Eloise Helena Livramento Dellagnelo - Currículo Lattes

Interesses em Pesquisas:

Novas Formas Organizacionais, Novas Práticas de Organização, Organizações de Resistência, Análise Crítica do Discurso, Organizações Culturais e Pesquisa em Administração.

Rosimeri de Fátima Carvalho da Silva - Currículo Lattes

Interesses em Pesquisas:

Poder e Controle nas Organizações, Empresarização, Organizações Culturais, Organização da Cultura.

2008

 

FONSECA, Ilzo Rafael. Práticas organizativas no assentamento da reforma agrária Conquista no Litoral e na sua organização coletivista de trabalho e produção: uma análise dos princípios autogestionários. PDF.

 

2007

 

MARTINS, Caio Martins. Responsabilidade social - uma perspectiva crítica. PDF.

SANTOS, Thaís. As bases e as fontes de poder no Movimento do Passe Livre de Florianópolis. PDF.

2006

 

ROSA, Marcelo Medeiros da. Responsabilidade social - investimento social das indústrias de Santa Catarina. PDF.

 

SANTOS, Silvana Ribeiro dos. Cultura organizacional e a gestão da diversidade cultural: um estudo de caso em urna empresa de automação comercial. PDF.

 

SATTO, Alma Serena Barbosa. A influência da cultura organizacional no processo de avaliação do desempenho funcional no fórum distrital do norte da Ilha de Florianópolis. PDF.

 

2003

 

LUNA, Débora. As percepções dos diferentes gestores acerca das influências da diversidade cultural nas organizações. PDF.

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